Connecting to LinkedIn...

Get similar jobs by email Register →

HR Manager

Job Description

Duiven | HR Manager | Relevante HBO/WO-opleiding | 3-4 jaar concrete Human Resource werkervaring

Over de organisatie
De organisatie is een grote internationale retailer. Het financiële hoofdprincipe van onze opdrachtgever is te groeien op basis van hun eigen middelen. Met andere woorden, ze verdienen het geld voor ze het uitgeven. Op die manier kunnen ze lange termijn investeringen doen met het oog op de toekomst. Niemand binnen deze organisatie heeft een kantoorbaan! Iedereen werkt in dienst en ten behoeve van de winkel.

De arbeidsvoorwaarden
Zij zijn een gevarieerde groep mensen die rechtdoorzee zijn, met beide benen op de grond staan. Ze komen van over de hele wereld maar hebben een inspirerende visie gemeen: "Het dagelijks leven verbeteren voor zoveel mogelijk mensen". Deze visie verwezenlijken ze op basis van hun gedeelde menselijke waarden die de grondslag vormen voor hun werk en hun inclusieve, meevoelende, open en eerlijke cultuur.

Hun cultuur is gebaseerd op een geest van solidariteit, enthousiasme en plezier. De organisatie biedt altijd verschillende leer- en groeimogelijkheden. Hier kun je jezelf zijn. Iedereen heeft een stem en er wordt een open dialoog gestimuleerd. Als je hier gaat starten, leer je de gehele organisatie kennen. Zowel de processen als de mensen die werkzaam zijn binnen de diverse disciplines. De eerste paar weken zijn daarom altijd gevuld met meewerken binnen de organisatie, verkopen binnen sales, kassa draaien, et cetera.

Zij bieden voor de ideale HR Manager maximaal een salaris van € 59.000,- op jaarbasis. Dit is op basis van 38 uur inclusief onregelmatigheidstoeslag, € 50, netto onkostenvergoeding en inclusief vakantietoeslag en 13e maand. Daarnaast bieden zij nog een bonusregeling. De functie is voor 36 uur tot 38 uur in te vullen. 36 uur kan verspreid zijn over de ene week 4 dagen en de andere week 5 dagen. 38 uur is altijd 5 dagen en eens per maand een vrije dag.

Jouw nieuwe functie
Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en bekendmaken van 'The Human Resource Idea" en het landelijk HR Businessplan in de winkel. Je biedt service en expertise bij het realiseren van organisatieveranderingen en HR vraagstukken. Je realiseert doelstellingen op zowel de korte als de lange termijn, door een optimale uitvoering en advisering van het operationele HR proces en de ontwikkeling van management, medewerkers en organisatie. In deze functie als HR Manager maak je deel uit van het Store MT en werk je onder verantwoordelijkheid van de Store Manager. Je geeft leiding aan HR adviseurs.

In de functie werk je 1 weekend per maand (zaterdag en zondag) en werk je minimaal 1 koopavond per week (afgestemd in een vast rooster). Deze functie is voor iemand die het ook leuk vindt om de winkel te controleren op het gebied van veiligheid, bezetting, netheid, commerciële uitstraling etc. Je zult 2 tot 3 keer per week een dienst krijgen toebedeeld en je loopt dan gedurende een winkelopening meerdere rondes om betrokken te blijven bij de winkel en alle medewerkers beter te leren kennen. In deze rol draag je bedrijfskleding. Dit is onderdeel van hun identiteit: herkenbaarheid en weinig hiërarchisch.

Jouw profiel
We zijn op zoek naar HBO/WO kandidaat met een afgeronde HR opleiding en minimaal 3 tot 4 jaar concrete HR werkervaring (maximaal 10 jaar werkervaring). We zijn op zoek naar een sprankelende HR professional die de nodige stabiliteit en ervaring meebrengt (ervaring binnen de retail is een pre). Je moet goed in staat zijn om een goede balans te vinden tussen operationeel werken, tactisch ontwikkelen en strategisch wegzetten van acties.

Solliciteer direct op deze functie
Heb je interesse in deze vacature? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel ons. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een andere positie? Neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.

Ref: 1026779

Location

Similar Jobs